임원보수 기업성과 연계 공시...3년치 공개

임원보수-기업성과 간 관계 공시 
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2026. 4. 27

□ 기업성과와 임원보수간 관계 및 임원보수에 포함된 주식기준보상의 구체적 내용 등을 용이하게 파악할 수 있도록 ｢기업공시서식 작성기준｣ 서식을 개정


■ 주요 개정내용

1. 임원보수-기업성과 간 관계 공시 내실화

◦ 투자자들이 기업의 성과와 비교하여 임원보수의 적정성을 판단 할 수있도록 성과지표를 공시

최근 3년간 이사·감사의 보수총액, 1인당 평균보수액과 총주주 수익률*(TSR), 영업이익 등 성과지표를 표, 그래프 등으로 비교·공시

* Total Shareholder Return : [(기말주가 – 기초주가) + 주당배당금] / 기초주가 x 100


2. 주식기준보상 관련 공시 강화

◦ 보수지급금액(전체, 개인별)을 공시할 때 주식기준보상 지급액 및 미실현 주식기준보상의 현금환산액을 구분하여 공시

◦ 투자자들이 개인별 보수와 연계하여 주식기준보상 부여 현황 등을 손쉽게 확인할 수 있도록

‘개인별 보수지급금액’ 서식 하단에 ‘주식매수선택권 부여 현황’ 및 RS 등 ‘그 외 주식기준보상 부여 현황’ 서식을 신설

◦ 스톡옵션 外 주식기준보상에 대한 산정기준 및 방법을 구체적 으로 기재하도록, 관련 서식(산정기준 및 방법)에 항목을 추가

 

3. 기타

◦ 임원보수의 공시대상기간을 3년(1년→3년)으로 확대

◦ 이사·감사의 전체 보수총액을 소득 종류별로 구분하여 확인할 수 있도록 별도 표 신설

◦ 이사·감사에 대한 보수지급기준과 관련하여 보수 종류별로 지급 근거, 평가항목 등을 구체적으로 기재하도록 별도 표 신설

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(붙임1) 기업공시서식 작성기준 개정(요약)_F.pdf

0.15MB

(붙임2) 기업공시서식 작성기준 개정(본문)_F.pdf

2.74MB

(붙임3) 기업공시서식 작성기준 개정내용(신구조문비표교)_F.pdf

0.32MB

 

 

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