임원 보수 공시 강화
2026. 4. 27
□기업공시서식 개정 내용
➊ (보수-성과 연계) 이사·감사의 보수총액 및 1인당 평균보수액과 영업이익, 총주주수익률(TSR) 등 기업 성과지표를 함께 공시하여야 합니다.
➋ (주식기준보상 공시 강화) 보수지급금액(전체, 개인별)을 공시할 때 주식기준보상 지급액 및 미실현 주식기준보상의 현금환산액을 구분하여 공시하고 개인별 주식기준보상 부여 현황도 함께 공시하여야 합니다.
➌ (기타) 임원보수의 공시대상기간이 3년으로 확대되며 이사·감사의 전체 보수총액을 소득 종류별로 구분하여 공시하여야 합니다.
1. 기업성과-임원보수 간 관계 공시 내실화
사업보고서의 ‘임원의 보수 등’ 항목에서 이사·감사의 보수총액을 기업성과 지표와 비교할 수 있도록 공시서식을 개정하였습니다.
그간 이사·감사 전체 보수지급금액을 공시할 때 보수총액만 제시되고 성과지표는 별도로 제시되지 아니함에 따라 투자자들이 임원에게 지급되는 보수 수준이 적정한지 정확히 평가하기 어려운 측면이 있었습니다.
이에 이사 및 감사의 보수총액과 1인당 평균보수액을 공시할 때 영업이익, 총주주수익율(TSR)* 등 성과지표를 함께 제시하도록 함으로써 투자자들이 연도별로 임원보수와 기업성과를 연계하여 비교·판단할 수 있도록 하였습니다. 또한 기업별 특성 등을 고려하여 필요시 추가적인 지표를 제시**할 수 있도록 하고 표 이외 그래프 등을 활용하여 임원보수와 성과 간의 관계를 설명할 수도 있도록 하였습니다.
* Total Shareholder Return: [(기말주가 – 기초주가) + 주당배당금] / 기초주가 × 100
** 해당 성과지표를 선정한 이유 및 산정방법 등을 구체적으로 기재하고 지표를 변경하는 경우 변경 사유 및 기존에 사용한 지표 값을 함께 제시
【(개정) 기업공시서식 제9-2-1조 제1항】

2. 양도제한조건부 주식 등 주식기준보상 관련 공시 강화
임원 전체 보수총액 및 개인별 보수와 관련하여 주식기준보상의 규모(미실현 주식기준보상 포함) 및 부여·행사 현황 등을 투자자들이 한 눈에 파악할 수 있도록 공시서식을 개정하였습니다.
현재 임원 보수총액 중 주식기준보상 지급액*, 보수에 포함되지 않은 주식기준보상의 현금환산액 및 보수에 포함된 RS 등 주식기준보상 지급액**(스톡옵션 이외) 등이 공시되지 않아 투자자들이 임원의 주식기준보상의 구체적 내용을 파악하는데 한계가 있었습니다.
* 이사·감사의 보수총액 및 1인당 평균 보수액만 공시
** 스톡옵션의 경우 별도 공시항목(개인별 보수 산정기준 및 방법)을 통해 보수에 포함된 주식매수선택권 행사이익 금액 확인 가능
또한 현행 공시서식 상 임원 개인별 보수지급금액과 주식매수선택권 부여 현황이 상이한 위치에 공시되고 있어 투자자들이 개인별 보수와 연계하여 주식기준보상의 세부 현황을 확인하는데 불편한 측면이 있었습니다.
이에 이사·감사 전체 보수지급금액 및 개인별 보수지급금액을 공시할 때 ❶‘보수총액에 포함되는 주식기준보상 지급액’과 ❷‘보수총액에 포함되지 않는 주식기준보상 잔액’*으로 구분하여 기재하도록 기존 표 서식을 개정하였습니다. 아울러 ‘개인별 보수지급금액’ 서식 하단에 ‘주식매수선택권 부여 현황’ 및 RS 등 ‘그 외 주식기준보상 부여 현황’ 서식을 배치하여 투자자들이 개인별 보수와 연계하여 주식기준보상 부여 현황을 손쉽게 확인할 수 있도록 하였습니다.
* 사업연도말 미실현 주식기준보상(스톡옵션, RSU 등)의 현금환산액(공정가치 또는 시장가치)
【(개정) 기업공시서식 제9-2-1조 제2항】

또한 스톡옵션 이외 RS 등 기타 주식기준보상의 경우에도 구체적인 산정기준 및 방법을 공시할 수 있도록 관련 서식을 개정하였습니다.
【(개정) 기업공시서식 제9-2-1조 제2항】

3. 기타 개정사항
그 외에도 연도별 임원보수의 변동을 비교할 수 있도록 공시대상기간을 당해 사업연도에서 3개 사업연도로 확대하였으며, 이사‧감사의 전체 보수총액을 소득 종류별*로 구분하여 공시하는 서식을 신설하였습니다.
* 급여, 상여, 주식매수선택권 행사이익, 그 외 주식기준보상, 기타 근로소득, 퇴직소득, 기타소득
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